stregatto Posted April 9, 2013 Report Share Posted April 9, 2013 Salve a tutti, sto giocando uno gnomo illusionista di livello 10. A breve vorrei entrare nella classe di prestigio mago maestro delle ombre del manuale di razze di pietra e divenire un vero e proprio killer, visti i bonus che essa mi da! XDXD Ma ad interrompere il mio idillio ci sono i preprequisiti di questa cdp, ovvero sono richiesti 4 gradi in raggirare e nascondersi, che sono entrambe di classe incrociata, quindi dovrei allenarmi 6 settimane per ogni abilità per acquistare il primo grado di ognuna di queste, e poi decidere se bruciare tutti i punti abilità di un aumento di livello (12 punti ) oppure allenarmi per 36 settimane e ottenere i restanti 3 gradi...... Vi volevo chiedere se conoscete un modo per acquistare queste abilità che vi ho citato (ed i gradi), senza lasciare il mio pg un casino di tempo ad allenarsi dato che inoltre il mio master non è favorevole ai balzi temporali così lunghi e senza stare a bruciare tutti i punti abilità di un aumento di livello o più!! D: Grazie in anticipo del vostro aiuto! XD Link to comment Share on other sites More sharing options...
Gio the best Posted April 10, 2013 Report Share Posted April 10, 2013 Allora come prima cosa ti dico: la prossima volta pianifica prima la progressione, così non ti ritroverai in questa situazione! Se riesci a farti cambiare un talento, prendi mente aperta (un talento che ti da 5 punti abilità da spendere, mi pare sia sul perf avv). Sono poi convinto che ci sia un modo per rendere di classe alcune abilità, però non ricordo su che manuale sia ne se sia solo per umani... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Derezzed Posted April 12, 2013 Report Share Posted April 12, 2013 Puoi usare la variante del Retraining e/o Rebuilding sul Player's Handbook II, almeno non solo puoi ridistribuire i punti abilità, ma anche livelli e talenti. Vero che ci metterai parecchio tempo, ma magari parlandone con il master trovi una quest connessa all'avventura giocata. Link to comment Share on other sites More sharing options...
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